परफेक्ट जॉब इंटरव्यू करने के गुर

काम की तलाश में, कई मामलों में, एक पूरे ओडिसी हो जाता है। हमारे पास मौजूद कुछ ऑफ़र के अलावा, हमें बहुत से ऐसे उम्मीदवारों से निपटना चाहिए जिनके प्रोफाइल हमारे जैसे हैं।

जब हमें चुना गया है, जब हमें अपनी योग्यता दिखानी चाहिए, और एक सही नौकरी के लिए साक्षात्कार करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। हम इसे कैसे करते हैं?

परफेक्ट जॉब इंटरव्यू का सामना कैसे करें

पिछली तैयारी

कई लोग बिना किसी तैयारी के नौकरी के लिए इंटरव्यू देते हैं। हमें नहीं पता कि वे हमसे क्या पूछने जा रहे हैं, इसलिए हमें न केवल अपने काम के अनुभव को समझाने के लिए तैयार रहना चाहिए, बल्कि कुछ असहज सवालों से भी निपटना होगा। यह इलाके का अच्छी तरह से अध्ययन करने, हमारी क्षमताओं को जानने और अपनी उंगलियों पर तैयार करने के लिए होता है जैसे कि यह एक परीक्षा थी।

जिस कंपनी के लिए हम काम करने की इच्छा रखते हैं, उसके बारे में जानकारी इकट्ठा करें

यदि हमने अपना डेटा किसी कंपनी को भेजा है, तो हम इस पर काम करने का इरादा रखते हैं। आजकल, कई बार, इच्छा है कि एक कंपनी में होने की चाहत दिखाती है कि सीवी खुद ही समाप्त हो जाती है और अधिक महत्वपूर्ण है। इसके लिए हम खुद को कंपनी के बारे में सूचित करेंगे, यह क्या करता है, इसके लिए किन पदों की आवश्यकता है, इसकी क्या आवश्यकता है, इसका इतिहास और यह देखने के लिए कि हम इसके विकास में कैसे मदद कर सकते हैं। यह साक्षात्कार में परिलक्षित होना चाहिए।

ज्यादा बात न करें

एक सही नौकरी के साक्षात्कार में हम बहुत ज्यादा बात नहीं करेंगे और न ही हम कम पड़ेंगे। यदि हम आवश्यकता से अधिक चीजों को गिनते हैं, तो हम पेंच कर सकते हैं और मुझे यकीन है कि यह समझ में नहीं आता है।

बेचना

नौकरी का साक्षात्कार यह समझाने पर आधारित है कि हमने कहां काम किया है और हमारे कार्य क्या हैं। लेकिन हमें वहां और आगे जाना चाहिए। मानव संसाधन के प्रभारी व्यक्ति को हमसे अधिक दिलचस्पी होगी यदि हम जानते हैं कि खुद को अच्छी तरह से कैसे बेचना है। यदि आप कंपनी के लिए सही उम्मीदवार होने के लिए क्या कह सकते हैं, इसके बारे में नहीं सोचते हैं तो धूम्रपान न करें। हमें उदाहरण के साथ, कंपनी को बढ़ने में मदद करने के लिए हम क्या कर सकते हैं, इसका जवाब देना चाहिए।

हमारी उपलब्धियों को गिनें

साक्षात्कार के दौरान, जो आम तौर पर साक्षात्कारकर्ता द्वारा नियंत्रित किया जाता है, हमारी कार्य उपलब्धियों को गिनना भी संभव है। न केवल उत्पादन स्तर पर, बल्कि इस तरह की उपलब्धियों को प्राप्त करने के लिए हमारे दृष्टिकोण और योग्यता भी, हमने इसे कैसे किया है और क्यों हम नई कंपनी में ऐसा करना जारी रख सकते हैं।

मुख्य आकर्षण

हजारों उम्मीदवारों में से, जो निश्चित रूप से समान परिस्थितियों के साथ चयन के इस चरण में होंगे, हाइलाइटिंग एक बढ़ते मूल्य है। प्रतिभा महत्वपूर्ण है लेकिन आपको इसे प्रसारित करना होगा। एक अलग लेकिन सुसंगत प्रवचन की पेशकश में, हम जिस तरह से अपना सीवी देते हैं, उस तरह से रचनात्मकता के साथ नवाचार में खड़े रहें।